1. 海外で事業展開したい日本企業へ人材を送り込み、実習生が研修した後、日本企業と実習生が共にインドへ渡り、現地生産を行い、ビジネスを拡大、展開するのに貢献する。
2. 日本で研修を修了したインド人が、日本での経験を活かし、自らの価値を高め、自分自身や家族の生活を向上できるよう手助けする。
上記の目標を達成するため、日本における監理団体を設立し、インドの人材を受け入れ、研修し、企業へ送り出して技術を獲得させる。 この計画の事業展開には以下の三つの機関が不可欠です。
1. 海外における送り出し機関 (海外の人材に、日本渡航前に本国で日本語や日本の文化、習慣について研修し、日本入国の準備が可能な機関)
2. 日本における監理団体 (海外から日本入国後、受入れ研修や日本におけるサポートをする団体)
3. 受け入れ機関 (海外の人材を受け入れ、実務研修させる機関)
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